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                                  一、私董會定義
                                      在經營決策的重大時刻 ,90%以上的人沒有事業導師 ;在中國每年消失的40多萬戶企業中 ,90%以上是由於決策失誤 。
                                      面對各種問題 ,企業家參加培訓、引進諮詢、加入協會、尋求智囊、有集合衆長的方法嗎 ?
                                      擁有60年曆史的私人董事會 ,起源於美國 ,1950年發起的YPO現有18000多名會員 ;1957年發起的Vistage現在17000多名會員 。

                                  二、私董會定位
                                      私董會是一個以企業家爲主體 ,以導師爲主導 ,以解決企業問題爲主旨的智囊團 ,一般每屆私董會不超過20人 。
                                      三圈文化:每個企業家都需要圈子:教育圈(學習成長)、社團圈(人脈資本)、投資圈(投資回報)
                                      完成驗證:私董會成員的成長速度通常超過一般企業3倍 。

                                  三、私董會方式
                                      1、進入私董會需先經過保姆式或教練式諮詢3個月以上
                                      2、限企業家參加
                                      3、每屆私董會企業家不超過18人
                                      4、每屆私董會6天 ,分6月舉行 ,每月1天
                                      5、每次1天 ,1個主題 ,私董陳述 ,路演並接受論證
                                      6、各私董論證、發問、拍磚、反覆推演、集合衆志、決策定論、實踐驗證
                                   
                                  四、私董會流程

                                  五、私董會內容

                                    1、審議私董的商業模式解決方案

                                    2、審議私董的戰略創新解決方案
                                    3、審議私董的產品創新解決方案
                                    4、審議私董的營銷創新解決方案
                                    5、審議私董的組織創新解決方案
                                    6、審議私董的制度創新解決方案
                                    7、審議私董的文化創新解決方案
                                    8、審議私董的個人成長與家庭解決方案

                                   

                                  六、私董會適用於


                                      想擁有智囊團的企業家
                                      想避免決策失誤的企業家
                                      想擁有事業導師團的企業家
                                      想擁有教育成長圈的企業家
                                      想擁有社團人脈圈的企業家
                                      想擁有投資圈的企業家
                                      想集合衆志的企業家
                                      有強烈創新意識 ,不安現狀的企業家

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