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                                                          歡迎來到 廣州澤亞官網!您身邊專業的企業管理諮詢顧問 諮詢熱線: 400-867-9155

                                                          企業薪酬管理中存在的問題

                                                          文章來源:企業管理諮詢 類型:行業資訊 日期:2018-05-16 17:28:06 分享:
                                                              十大网赌官网在給企業薪酬薪酬管理時常常遇到一些比較“尷尬”的問題 ,下面我們就看看都有些什麼問題吧 !
                                                              1.內部不公平 ,爲什麼我乾的比他好 ,拿的卻一樣 ?
                                                              2.沒有激勵性 ,乾的時間長的 ,跟新進的員工拿一樣的多 ?

                                                              3.留人沒辦法 ,招人招不到 。骨幹卻要走 ?



                                                          廣州薪酬管理諮詢公司



                                                              4.薪酬管理溝通不暢 ,加工資不透明 ?


                                                              5.戰略導向不明 ,獎不知道爲什麼被獎 ,處罰也不知道爲什麼被罰 ?
                                                              6.定了工資要保密的制度 ,但實際上大家爲什麼心裏都有數 ?
                                                              7.調整工資的時候 ,大家大眼瞪小眼 ,每次爲什麼總有人不滿意 ?

                                                              8.薪酬萬能論 ,大家都是奔着賺錢的來的 ,那每次佈置工作 ,都要談一下價錢嗎 ?



                                                          <a class=十大网赌网址

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                                                              9.人工成本過高 ,卻不敢進行調整 。
                                                              10.薪資結構欠缺 ,薪資決策的隨意性
                                                              11.缺乏與薪資市場的橫向比較
                                                              12.薪資體系缺乏系統系
                                                              看看您企業薪酬管理有沒有這樣的問題 ?

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